一、【崗位要求】：

1、本科學(xué)歷，畢業(yè)兩年內(nèi)，專業(yè)不限；

2、有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心。

3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。

4、有優(yōu)秀學(xué)生干部/班干部經(jīng)歷優(yōu)先。

二、【薪資福利】：

1、綜合工資：4500-6000元（根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況填寫(xiě)），月休6-7天；

2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；

3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；

4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。

5、入職滿1年可享受每月 親情1 1 （公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；

6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車；

7、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；

8、每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色 集體婚禮 ，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；

9、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼。

三、【晉升機(jī)制】：

1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）- -高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）- -總監(jiān)（周期3-5年）

2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）- -高級(jí)專員（周期2-3年）- -資深專員（周期3-5年）

3、晉升待遇：經(jīng)理/專員級(jí)6000-7000元/月；高級(jí)經(jīng)理/專員年薪12-14萬(wàn)，總監(jiān)/資深專員年薪20萬(wàn)以上。

四、【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫(xiě)托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。

2、負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。

3、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。

4、負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。

五、【崗位定位】

公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；

配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。

【溫馨提示】：

1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。

2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。