據了解，56名新區管委會工作人員是這次招聘的“大頭”，有國際經貿管理、物流管理、市政工程管理、城市規劃管理等等，專業性都十分強。據了解，這些都是針對新區布局需要，面向高端服務業所設的職位。
據了解，新區管委會招聘的職位采用雇用制，這是“人才特區”用人制度的一種創新。考試過程參照公務員，另外多一項心理測試。盡管檔案是掛在人才市場上的，但實行的卻是同崗同酬制。在人才培訓中，這些雇員也將接受國際化培訓，和新區所有管理人員一樣可以享受優質的國內外培訓資源。據透露，如現任的新區婦聯副主席和團委副書記都是近兩年在“雇工”中脫穎而出的。新區有關部門解釋，在上海、廣州等大城市，“雇員制”早已成了吸引人才的一種新途徑，為有能力的人進入合適崗位提供了舞臺。
這次招聘還提供了50個社區工作人員、14個新區國有資產公司工作人員職位。社工類招聘中懂韓語、日語的優先。據有關人員介紹，這是從新區外籍人士的結構考慮的，屬國際化社區配備。
