那天，我的助理眼中含著淚走出了我的辦公室。
這是一個對數字天生過敏的女孩，或許我該換一個助手，我常常這樣想。但是，我又遲遲下不了決心。
她太優秀了，她可以很快把我口述的東西轉化成一篇漂亮的演講稿，可以在我不在公司的時候把事情處理得井井有條，并且一些文件還會根據輕重緩急分門別類放置，我到辦公室的第一件事就是處理她幫我擺好的文件，有條不紊，從來沒有出現放錯位置的情況。
但是，公司在快速發展的過程中，人不夠用，我只好讓她來做更多的事，讓她跟進一下銷售部門的情況，讓她幫我計算一些特殊的指標，以此來分析企業各部門及企業的整體運營情況。
不過，幾次之后，我發現每次我都要重新返工，  自己動手來算一下，她用計算機算出來的數據都是錯的。我終于明白了，人才也不是萬能的，也有不太擅長的。是，我把她喊到了辦公室，和顏悅色地對她說：“小劉，我這段時間為難你了，我決定還是讓你專門來做你擅長的事情，至于數據方面的事情，我讓各部門的負責人來做就好了。”
對大多數人來說，遇到這樣的情況，簡直就是好事，終于可以卸下重擔，松一口氣了，不必再做自己不擅長也不喜歡做的事情了。但是，她哭了，哭得一塌糊涂。
我示意讓她出去平復一下，她沒有離開，而是擦干眼淚對我說：“張總，再讓我試試，我不想一直做一些力所能及的工作，我也不想一直當助理。我想我有能力統攬一個部門的大局，我會努力，請相信我。”
那一刻，我深深地被她身上這種勇氣折服了，我答應了她。
一個月后，我仔細地把她所核算的數據都計算了一次，沒有錯誤，并且根據各個部門的數據，她還提出了自己的見解。
正如我所說的，公司對人才的渴求是沒有止境的，唯一所缺的就是可以完全勝任的人。對于她的學習能力以及面對困難迎難而上的勇氣，我只能讓她卸去了助理的職位，給她一個更有挑戰性的崗位，去一線做營銷。
沒有人是天才，一個人所取得的成就絕對是日積月累地訓練出來的。半年之后，她的業績已經讓同部門的同事非常敬佩。
接著升職，繼續挑戰新的高度，她也一直沒有讓我失望。
一步步走來，充滿了艱辛，也讓周圍的人驚嘆，一個文靜的小女生，居然在畢業三年之后，成為一個成熟干練的女強人，正如現實版的杜拉拉。
當我見證了她的成長，我終于明白，這個世界上述是有奇跡的，這個奇跡就是你自己，你想要什么樣的生活，想要什么樣的人生，你就有了追求的動力，才會去行動，才真正有實現自己夢想的可能。不行動，不面對，也許看到的只是一個部門，一個工作流程中的小環節，永遠不可能成為統帥一方的將才，所謂的夢想，只能淹沒在日復一日的如流水般的平凡日子里。
從我明白這個道理開始，我嘗試著不斷給我的團隊施壓，讓每個成員都去挑戰自己。這個世界上賺錢的機會很多，市場也很廣，，唯一缺乏的就是可以獨當一面的人才。記住，逆境可以讓—個人成長，越是艱難，越容易出成績。
越是艱難的任務，越是企業需要有人站出來的時候，這是機會在向你招手。好做的工作，大家都搶著做，恐怖你也不一定搶得到，不如做一些別人不敢做、不愿做、不屑做也不會做的事，這就是你的機會。
做別人做不了的事，做出別人做不出的成績，你才能脫穎而出。