對于剛作為社會人土踏出第一步的你來說，被分配給怎樣的上司是非常重要的問題。在很會關照人又溫情的上司底下輕松自在地工作，是大家都渴望的。
可是，現實世界往往不會都如人所愿。世界上被冠上，“鬼軍曹”①外號的嚴厲上司不在少數，你被分配給這種人的可能性也不低。
。。對待下屬時而似嚴父、時而似慈母，督促他們的成長，這是上司的義務。沒有盡到這個義務的上司就是糟糕的上司。對于這一點，我卻要反過來說“遇到這樣糟糕的上司，你要感謝自己的幸運”。
為什么呢？上司越是糟糕，你能學到的東西就越多。這點與第22頁闡述的“人不犯錯是學不到東西的”相輔相成。
無論跟了什么樣的上司，都能有所成長
．遇到非常關照你的上司，確實很輕松。會教你工作的方法訣竅，還會跟進處理你犯的錯誤。甚至還會把自己的功勞分給你一部分。
這的確是應該懷著感恩的心去享受的幸運。但是，從“成長”的觀點來看怎樣呢？親切的上司固然不錯，但有時候甚至可能會寵壞你。請你好好理解這點。
你要成長，必須變得能夠獨當一面。以學釣魚為例，就是要一個人操作執竿和投網，不借助其他人的力量捕到魚。為了這個目標，上司應該借你釣魚的工具，教你，使用的方法。
但是善于關照人的上司，往往把釣到大魚這件事都一個人包攬下來，甚至將魚烹調至合口，再端到你面前。
你可能會覺得這是種親切或是溫情吧。錯啦！這樣的話你永遠都學不會靠自己一個人的力量捕魚，也永遠超越不了上司。
，在這一點上，糟糕的上司就不是這樣了。“要魚是吧？哦，那邊有魚竿，拿去隨便釣吧”，他會這么和你說。這當然不是什么值得感激的態度。因為釣不到魚就填不飽空空的肚子，只能看著別的漁民的方法，有樣學樣（即，？自發學習”）。
然后，總算一點一點逐漸能夠釣到魚了，再過半年．就可以加入合格的漁民行列。
這樣想的話，就能明白“不管是好的上司還是不好的上司，結果都不會差太多”。運氣好遇到好上司可以成長，不幸遇到糟糕的上司也一樣能夠進步。
但是，如果把借助好上司的優質資源而達成既定目標誤認為是自己的實力，從而驕傲自滿，或是遇到糟糕，的上司就一蹶不振、放棄努力，這樣的人是沒有發展的．未來的。總之一切都要看你用心與否。