王總有一個侄子叫小王，在公司的庫房做行政人員，負(fù)責(zé)庫房人員的．考勤、物品出單、貨品入庫等一些瑣碎的事，小王一直跟王總抱怨，這個工作太沒前途了，天天做一堆瑣事，簡直是虛度年華。
王總對這個侄子也很重視，他一直想把侄子培養(yǎng)成企業(yè)的管理人員，然后給他一個平臺，支持他創(chuàng)業(yè)。于是，他開始培養(yǎng)小王的能力。
首先，他讓小王去看一些庫房管理的書，小王答應(yīng)得挺痛快。但看了幾天，王總檢查他成果的時候，他支支吾吾說不出什么。王總非常惱火，他知道這個侄子聰明，就是缺乏毅力。
之后，王總又讓小王去研究一下庫房的管理制度和流程，做出改進(jìn)方案。小王一聽這事還可以，滿口答應(yīng)下來。但是，一周過去了，王總找小王要方案，小王還沒有做方案，王總一下子就火了，罵了小王一頓。
小王不服，還振振有詞地說：“你讓我做主管，我就能把事做好，我，這是不在其位，有些事情不了解。”
王總聽了，實在沒辦法。他直接問：“你是不是覺得在庫房挺沒意思的？”
小王點點頭說：“我不想做這種后勤的工作，想做銷售。”
王總只能把他調(diào)到銷售部，心想他能好好干。但沒想到的是，剛到幾天他就跟王總說不想干銷售。
王總又把他調(diào)到市場部做調(diào)研，研究競爭對手的產(chǎn)品渠道和銷售策略。王總此時已經(jīng)忍受小王到了極點，在做這個決定之前，王總就已經(jīng)給小王下了死命令，再做不好，馬上讓他回老家種地去。
在職場中，我們在接到任務(wù)的時候，往往覺得不難，拍著胸脯，信誓旦旦地保證一定能完成任務(wù)。在這種時候，我們可能并沒有仔細(xì)思考完成這項工作任務(wù)的難易度以及所需要的資源。
結(jié)果，在做了一段時間以后，因為工作不好做、自身能力不足、經(jīng)驗不足等，就發(fā)現(xiàn)原來當(dāng)初的信誓旦旦成了一種幼稚，對自己當(dāng)初的行為感；到很后悔。
可是，這世上哪有后悔藥呢？于是，為了逃避責(zé)任，一些人的做法就是馬上找到上級訴苦，希望可以獲得上級的支持。甚至，有的人還威脅上級，表示假如上級不支持，自己要么辭職不干了，要么就申請調(diào)離這個崗位。
然而，一家公司真的能容忍這樣的員工嗎？在做事之前信誓旦旦，—旦出了問題就開始推卸責(zé)任，甚至開始逃跑。這樣的員工，注定是無法與公司一起成長的。
做事前信誓旦旦，出事后推卸責(zé)任的員工，都沒有明白這樣一個道理：這世上沒有哪個工作是順風(fēng)順?biāo)娜恕Ｈ嘶钜皇溃褪且诟鞣N挫折和困難中經(jīng)過錘煉，才能得到成長。
職場是一個只有經(jīng)過艱辛努力，才能有所收獲的平臺。一個人，假如不想去面對職場困難，只知道一味地挑戰(zhàn)難度最低的任務(wù)，你獲得的經(jīng)驗注定會很少，也很難達(dá)到最高峰。
反之，如果一個人一直在勇敢地挑戰(zhàn)超出自己能力的中、高難度的任務(wù)，你的經(jīng)驗就會越來越多，終究有一天會達(dá)到事業(yè)的巔峰。
這其實就是所謂“遇強(qiáng)則強(qiáng)”的道理。一個人，當(dāng)他擁有了遇強(qiáng)則強(qiáng)的心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)更為艱難的職場任務(wù)時，或許他一開始就會遇到常人難以想象的挫折，但是一旦他挺了過去，展現(xiàn)在他眼前的將會是另外一番美麗的景象。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，說的就是這個道理