郭子儀是唐朝平定“安史之亂”的名將，官至中書令，封為汾陽王，還和皇帝結為親家，留下了《打金枝》這一出戲。他的七個兒子八個女婿都．在朝廷里做大官，據(jù)說他做壽那天，家人拜壽時把朝笏（朝見皇帝時捧在手中的那塊板）放在床上，竟致堆滿一床，可見家中大官之多。
古人說“侯門一人深如?！保觾x家里的大門卻總是敞開的。堂堂汾陽王府像個公園一樣，無論貴賤，乃至賣菜的販水果的，想進就進，想出就出，連門票也不用買。
有一次，郭子儀手下的一名將軍到外地任職，來向郭子儀辭行。他看到郭子儀的夫人和女兒正在梳妝打扮，還時不時地使喚郭子儀拿毛巾f端洗臉水，郭子儀也不急不惱，屁顛屁顛地跑來跑去。
老婆、兒女梳洗也不避外人，別說在封建社會，別說是貴為汾陽王，就是現(xiàn)在的一般老百姓也可能覺得難堪。郭子儀的兒子們簡直是無地自容，他們一起哭著去勸告郭子儀說：“王爺您功業(yè)顯赫，可是您也太不把自己當回事了，不管貴賤親疏，都讓人家隨便進入內爹，古時候的賢人也沒有這個樣子的。”郭子儀呵呵一笑，對兒子們說：“你們是不知道我的良苦用心?，F(xiàn)在我大富大貴，我家的馬，吃公家草料的有五百匹，我家的仆人，吃官糧的有一千多人，我還能求得更大的富貴嗎？我如果緊閉大門，外面人不知道我在里面干什么，要是有人告我謀反可就麻煩了?！?BR>兒子們這才知道了郭子儀的良苦用心，打心眼兒里敬佩起郭子儀。
位著名的心理學教授曾做過這樣一個試驗，他把四段情節(jié)類似的訪．談錄像分別放給他準備要測試的對象：在第一段錄像里接受主持人訪談的是個非常優(yōu)秀的成功人士，他在自己所從事的領域里面取得了很輝煌的成就，在接受主持人采訪時，他的態(tài)度非常自然，談吐不俗，表現(xiàn)得非常有自信，有一點羞澀的表隋，他的精彩表現(xiàn)，不時地贏得臺下觀眾的陣陣掌聲。
第二段錄像中接受主持人訪談的也是個非常優(yōu)秀的成功人士，不過他在臺上的表現(xiàn)略有些羞澀，在主持人向觀眾介紹他所取得的成就時，他表現(xiàn)得非常緊張，竟把桌上的咖啡杯碰倒了，咖啡還將主持人的褲子淋濕了。
第三段錄像中接受主持人訪談的是個非常普通的人，他不像上面兩位成功人士那樣有著不俗的成績，整個采訪過程中，他雖然不太緊張，但也沒有什么吸引人的發(fā)言，一點也不出彩。
第四段錄像中接受主持人訪談的也是個很普通的人，在采訪的過程中，他表現(xiàn)得非常緊張，和第二段錄像中一樣，他也把身邊的咖啡杯弄倒了，淋濕了主持人的衣服。當教授向他的測試對象放完這四段錄像，讓他們從上面的這四個人中選出一位他們最喜歡的，選出一位他們最不喜歡的。
想知道測試的結果嗎？最不受測試者們喜歡的當然是第四段錄像中的那位先生了，幾乎所有的被測試者都選擇了他，可奇怪的是，測試者們最喜歡的不是第一段錄像中的那位成功人士，而是第二段錄像中打翻咖啡杯的那位，有95%的測試者選擇了他。
，從這個實驗里我們看到了心理學里著名的“出丑效應”，又叫“仰巴腳效應”：才能平庸者固然不受人羨慕，而全無缺點的人也未必討人喜歡，最容易讓人接受的是有才華而帶有一些小缺點的人。
人在職場，努力工作的同時，一定要考慮到周圍人的感受。如果你．處處都表現(xiàn)得那么完美，就會讓周圍的人感到壓力，這就很容易使自己成為眾人的靶子。不追求完美與努力成為優(yōu)秀員工并不矛盾。
我們生活的時代，是一個呼喚創(chuàng)新、呼喚優(yōu)秀的時代。一個自認平并甘于平庸的人是永遠沒有出頭之日的。要想更好地立足職場，在危，機來臨時不被淘汰，養(yǎng)成優(yōu)秀的習慣是必須的。但是，為了更好地生存，我們不能忽略了職場生態(tài)對我們的制約。
然而，善不善于暴露自己的缺點或弱點，又是另一碼事。暴露得恰當是好事，是對自己“本來面目”的完善、修飾與美化，而暴露得不好，出了格，那就是現(xiàn)了丑。因此，要露“廬山真面目”還得講究點藝術性。