在工作中，許多人責任心不夠，常常做事不到位，結果完不成任務，不僅一點兒效率沒有，還浪費了企業的資源。因此，在工作中要想高效率，我們必須要求自己做什么事都要一次做到位，盡可能地不要返工。
十月的某一天，正是繁忙的秋收時節，趙師傅正開著收割機在田間收割小麥。突然，收割機的一根傳動皮帶壞了，趙師傅只好停下來維修，可是沒有帶備件，于是，趙師傅讓徒弟小王回去取。小王去了很久才氣喘吁吁地跑回來，趙師傅等得有點兒不耐煩了。趙師傅接過傳動皮帶一看，發現小王拿來的傳動皮帶型號不對，根本不能用。他生氣地對小王說：  ，“要那個大號的，這根傳動皮帶哪兒能用得上啊！”看到小王有點兒委屈，趙師傅也感覺自己沒有說清楚，就緩和了語氣說：  “那根大號的傳動皮帶就在備件柜的第一層，包裝紙上標明型號了。”這次，小王很快將皮帶取了回來。
小麥收割的黃金季節，效率很重要，可是趙師傅讓小王去取傳動皮帶就花費了大量的時間。究其原因，趙師傅和小王都有責任，趙師傅沒有交代清楚讓小王拿什么型號的傳動皮帶，小王沒有聽清楚就盲目地去拿，重復作業必然導致資源浪費，還會耽誤工作。
優秀的員工，大多具有一次就把事情做好的意識，他們用心、用苗、用腦，發現問題，解決問題。把工作的每一個步驟有計劃性地安排好，多考慮可能出現的問題，并想好解決方案。
“第一次就把事情做好，避免重復”，這是一個優秀員工精益求精的工作態度，也是保證工作效率和工作質量的基石。
一次性把工作做到位，這是一種莊重的個人承諾，即按企業制度要求的去做。如果要讓工作有質量，那么，就絕不能向“差不多”妥協，而是要極力預防錯誤的發生，這樣就會避免重復、避免浪費，無形中就提高了工作效率。
要做到一次把事情做對，避免重復，除了要有強烈的責任心和敬業精神外，還要求我們對工作熟悉，考慮問題要全面周到。
周琦是公司的一名辦公室秘書，每天除了查閱文件、傳達上級指示、接待等工作外，她還要做一些瑣事，雖然很忙，但她都能做得井井有條。一次，董事長要安排公司的先進員工外出旅游，讓她去火車站購買團體票。她到票務站后，得知那天去旅游景點的火車票已經售罄。于走，她又了解了景點相鄰車站的情況及提前一天或推后一天的票務情況，還了解了旅游公司及長途汽車站包車的情況，回來給董事長匯報。雖然沒有完成買票任務，但由于她提供了許多解決方案，董事長依然對地贊不絕口。
按照一般人的做法，“領導讓我去買車票，車票沒了，我也沒辦法，回去匯報一下就完事。”可是，買票的問題依然沒有解決，還要再派人打聽其他的出行方式。而周琦的做法就避免了再次重復工作。所以，做事情要從多方面考慮，爭取一次成功，避免重復，就會提高工作效率。