結(jié)果好不好，要看能不能把細節(jié)做好。只有把細節(jié)做好，結(jié)果才會好。
有三個人一同去了一家公司應(yīng)聘采購主管。他們當(dāng)中一人畢業(yè)于某知名管理學(xué)院，一名畢業(yè)于某商學(xué)院，而第三名則是一所民辦高校的畢業(yè)生。在很多人看來，這場應(yīng)聘的結(jié)果是很容易判斷的，然而結(jié)果卻恰巧相反——應(yīng)聘者經(jīng)過一番測試后，留下的卻是那個民辦高校的畢業(yè)生。
他們經(jīng)過一輪輪的測試后，在專業(yè)知識與經(jīng)驗上各有千秋，難分勝負，隨后招聘公司總經(jīng)理親自面試，他提出了這樣一道問題，題目為：假如公司狠你到某工廠采購4999個信封，你需要從公司帶多少錢幾分鐘后，應(yīng)試者都交了答卷。第一名應(yīng)聘者給出的答案是430元。
總經(jīng)理問：“你是怎么計算的？”
“就當(dāng)采購5000個信封計算，可能要400元，其他雜費就30元吧！”答者應(yīng)對如流。但總經(jīng)理卻未置可否。
第二名應(yīng)聘者給出的答案是450元。
對此應(yīng)聘者解釋道：“假設(shè)5000個信封，大概需要400元左右，再加上其他各項花費，大概不會超過50元，—共有450元就足夠了?！笨偨?jīng)理對此答案同樣也沒表態(tài)。
當(dāng)總經(jīng)理拿起第三個人的答卷，見上面寫著419.42元時，不覺有些驚異，立即問道：“你能解釋一下你的答案嗎？”
“當(dāng)然可以，”該同學(xué)自信地回答，  “信封每個8分錢，4999個是399.92元。從公司到某工廠，乘汽車來回票價1 0元。午餐費5元。從工廠到汽車站有一里半路，請一輛三輪車搬信封，需用3.5元。因此，最后總費用為419.42元?！笨偨?jīng)理不覺露出了會心的一笑，最終錄用了第三個人。
很顯然，這道題是專門用來考察細節(jié)意識的。在這個故事中，一個不經(jīng)意的細節(jié)，就決定了面試的結(jié)果。真可謂是對“細節(jié)決定成敗”最貼切的詮釋了。從某種程度上而言，企業(yè)最需要的員工，就是那些能把每一個細節(jié)都考慮到的人。
結(jié)果往往是由一個個不可忽視的細節(jié)累積而成的。唯有在細微之處下足工夫，我們才能取得預(yù)期結(jié)果。
，以良好的結(jié)果為導(dǎo)向，并著力于完善每一個細節(jié)，這不僅是贏得他人信任的一大途徑，更是我們邁向卓越的最好保證。
結(jié)果好不好，要看能不能把細節(jié)做好。只有做好細節(jié)，結(jié)果才會好，而把每一件看似很小的事做到完美，需要我們付出所有的熱情與努力。追求細節(jié)的完美體現(xiàn)的是一種專業(yè)化的品質(zhì)，也只有具備了專業(yè)化訓(xùn)練與細節(jié)精神的人，才能最終鑄就工作中的完美結(jié)果。