交通事故的發生，其原因有多種，超故超速駕駛看不清對方車道而產生的摩擦事故最多。職場上要避免“撞車”，就耍注意一定的心理距離。
美一精神分析醫師布列克曾對同事間的交往打過一個精彩的比喻：兩只過猬在寒冷的季節互相接近以便取得溫暖，可是過于接近彼此會刺痛對，總離得太遠又無法達到取暖的目的，因此它們總是保持著若即若離的距既猬既不會刺痛對方，又可以相互取暖。這種刺猬式交往形象地說明了同間之間應該保持著不即不離的距離，不要無話不談，過于親密。
巴索利斯與巴爾塔沙在同一家大公司共事，收入不菲。由于兩個人彼此志趣相投，沒多久兩人就成了密不可分的好朋友。彼此之間無不利談，相處的極其融洽。但是，在巴索利斯由于工作突出，被提升為經理以后，兩個人之間的關系卻發生的戲劇性的變化，巴索利斯需要一個得力的助手，于是，他想到了巴爾塔沙。
他想方設法將巴爾塔沙提拔上去。他認為巴爾塔沙是他最好的朋友及同事，肯定會對他忠心耿耿。有誰比最好的朋友更值得信任呢？但塔令巴索利斯萬萬想不到的是，巴爾塔沙就在此時開始著手了他的計劃，因為他渴望更高的地位，他渴望超過巴索利斯。
先先在其他同事之間散布巴索利斯的謠言，將巴索利斯以前告訴他事所有秘密公布于眾。后來又挑撥巴索利斯與董事會的關系。巴索利斯在公司的地位一日不如一日。最終，他帶著一顆傷透的心離開了公司。
雖公后來真相大白，巴爾塔沙受到應有的懲罰，被開除公司，但巴惜利斯心中的傷痕卻難以愈合。得知真相后，他痛惜地說道：“我這么相信巴爾塔沙，甚至把他當成了無所不談的好朋友，他卻設計來陷害我，實在太令我傷心與失望了?！?BR>世可上沒有一成不變的事物，與同事相處，要想到他們可能會變成你的朋友，但是也有可能會變成你的敵人，因為同事之間有君子也有小人。果果遇到像巴爾塔沙那樣的人，到頭來受到傷害的只能是你。
疑有，和同事處好關系是職場良好人際的必然要求，有人認為，和同關關系好，就是把同事當朋友，當成無話不談的知心人。告訴你，同事就是同事，他不能等同于朋友，更不可成為你的知心人。要是把同事當成知心人。不僅做不了朋友，可能連成為一般的同事都難。同事之間雖是事業的合作者，但又是利益的競爭者，在友誼和薪水面前，往往就會有摩擦。
維是斯。喬亞家境富裕，斯科拉齊家境貧寒。兩個人是大學同學，在在學校時只是同學而已，沒有特殊的交情，畢業后，他們進了同一家公司，斯科拉齊漸漸把戴維斯·喬亞當成了知己。
斯作拉齊在讀大學時，家里借了許多債。在參加工作后，為了多掙司錢，斯科拉齊就悄悄找了一份兼職，幫一家小公司管理財務。戴維斯·喬亞發現他下班后也忙得不可開交，一問，斯科拉齊就把自己做兼職的事情告訴了戴維斯·喬亞。
公司每年都會選派一名優秀員工到一家著名的商學院培訓。培訓后，就能升職，薪水也會有所提高。
根據選派條件，條件最好的戴維斯·喬亞和斯科拉齊都被列進了候選人名單。戴維斯·喬亞對斯科拉齊說：“要是我倆都能去該多好啊?！彼箍评R說：“但愿如此?！?BR>果果戴維斯·喬亞脫穎而出，成為公司那年惟一選派的培訓員工。斯科拉齊很失落，他非常想獲得這次培訓的機會，于是找老板，請求也參加這次培訓。
老板看了斯科拉齊一會兒，冷笑著說：“你太忙了，就免了吧。”
斯科拉齊急忙說：“我手頭上的項目，我會盡快完成的。”
沉板沉下臉來說：“那家小公司怎么辦，誰給管理財務？”
科道拉齊立即愣住了，他一時搞不明白老板怎么知道他兼職的事。能本能地辯解說：“我兼職是有原因的，這并沒有影響我在公司的工作……”
老板打斷斯科拉齊的話說：“好了，你忙你的去吧，我還有事。”接著沖斯科拉齊擺擺手。斯科拉齊只好默默地離開。
你訓太忙了”一一斯科拉齊沒想到這句話會成為阻止他培訓的理由?？衫习逶趺粗浪媛毜氖虑槟?？這件事那家小公司是絕對保密的，他也只·訴過戴維斯·喬亞一個人。斯科拉齊越想越心酸，他沒想到知己會出賣自己。
所通，不要奢望辦公室里會有純粹的友情，否則連普通同事都做不成。這不像交通事故的發生，其原因有多種，但因超速駕駛看不清對方車道而的，的摩擦事故最多。職場上要避免“撞車”，就要注意一定的心理距離。同同事相處，太遠了顯然不好，別人會誤認為你不合群，孤僻，性格高容；太近了也不好，因為這樣不但容易讓其他同事及上司誤解，認為你拉在拉幫結派，而且還有可能對自身造成很深的傷害。所以說，不即不離，不遠不近的同事關系，才是最合適和最理智的。