1．率直坦誠，如實地評價自己。設想自己處境最佳和最差的情形。如何了解自己的弱點并克服它？在所開展的活動中如何發揮自己的優勢？
2.征求反饋意見。在課程結束或者工作項目結束時，向同學、同事或者主管了解自己的表現以及需要改進的地方。
3.自信。了解自己的能力。挑戰自己，但不要承擔非能力所及的任務。
4，當事情不順心時不要反應過激。客觀地分析情況，收集資料，地智地確定處理問題的最佳方案或者提供解決的方法。
5．從容地選擇合適的處理方法。不能沖動。
6．在事態不明和事態不斷變化的情況下接受并采納一定的技巧。這是目前多數成功的組織和管理者所共有的特點。
7.為了獲得成功，必須有強大的內在驅動力，僅有物質上的成功。不夠的。
8.了解任務的進展情況。始終了解自己所追求的目標，而不是僅注關注任務本身。
9．在做所有決定時都要考慮他人。“沒有人是一座孤島。”我們在做決定時，應該了解他人并考慮他們的需求。
10．多花時間與他人溝通。我們知道，有些優秀的領導者會定期進走建訪。從學習或者工作中抽出時間，與同學或同事建立良好的關系。在學校或者職場中，花費時間與他人建立友誼是值得的。
