任何一個企業都需要有激情的員工。因為激情可以感染人、帶動人，給人力量和信心。對工作充滿激情的人，大多能獲得高效的業績；一個缺乏激情的員工，在事業上將會毫無作為。
激情是弗蘭克·貝特格在事業上獲得成就的重要原因。憑借激情，他在烈日當空的酷熱中超常發揮；憑借激情，他說服了自己的客戶，最終創造出不凡的成就。
有 次， 美國一位部長問比爾·蓋茨：“我在微軟參觀時，看到每一個員工都非常努力、非常快樂。你們是如何創造這樣的企業文化的工”比爾·蓋茨回答：“我們雇傭員工的前提是，這個員工對軟件開發是有激情的。”這是微軟成功的秘密。
為主激情而享受快樂！那么如何培養激情呢？主要有三點：選你所--不必太在意別人的看法，用但丁的名言說，就是“走自己的路，別擇人去說吧！”愛你所選——當你沒有選擇或不容易改變現狀時，愛愛你所選”，積極樂觀的態度會幫你找到光明之路。忠于興趣--一旦養培養了自己的興趣，就一定要珍惜，并全力以赴，勇敢執著地堅持下去。
在工作中培養激情，在激情中愉快工作。激情，激情，讓自己再瘋狂一些。不要管別人怎么說，你要堅定自己的信念，大膽前進！
