昨天，智聯招聘發布了2017年冬季無錫雇主需求與白領人才供給報告。這個冬天，無錫白領職場求職熱度不減，競爭指數略有上升，平均每31人競爭一個崗位，其中房地產、建筑行業競爭指數最高。

從區域上看，人才更加喜歡在經濟發達地帶扎堆，北京、上海、深圳、廣州作為傳統的一線城市，對人才的需求量依然是最多的。無錫處于高速發展階段，對人才的需求增長也較為明顯，正成為人才新福地。無錫在需求熱度持續的競爭指數仍居高不下，平均每31人競爭一個崗位，這也意味著人才在持續流入。除了本身經濟發展勢頭較好、生活環境舒適，也與不斷更新的人才優惠政策、促進就業創業項目有著較大聯系。

從企業規模來看，1000人以上的大型企業競爭指數最高，較上一個季度上升。100人以下的小微型企業競爭指數較低，沒有大幅波動。專家分析，大型企業規模大、業務布局廣泛，而且品牌影響力強，容易給人穩定的印象，在企業福利、培訓、發展前景等各個方面資源都優于小微型企業。小微型企業大多屬于初創階段，機會與風險并存，且品牌影響力小，薪酬也不占優勢。絕大多數“求穩定”的求職者更傾向于選擇大型企業。

根據2017年冬季在線數據顯示，無錫地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產、建筑行業的競爭指數最高，其次是物業管理、商業中心行業，外包服務行業排在第三，專業服務和電子技術行業的競爭指數位列第四和第五。盡管房地產市場對人才的需求有所降溫，但依然是人才需求大戶，且從業人員較多，流動性也較活躍，導致其求職競爭指數較高。值得注意的是，在直播、電競、VR、棋牌、游戲等因素的推動下，游戲行業繼續穩健發展，尤其是現象級游戲對游戲行業的推動效應非常明顯，上下游對人才的需求也相應增加，人才供應變化不大，人才需求增長，體現的結果為競爭指數的下降。

從職業來看，無錫競爭最為激烈的職業是財務審計、人力資源和高級管理。此外，生產管理、運營和行政后勤的競爭也較為激烈。而財務審計、人力資源和高級管理一貫求職者眾多，職位需求增長緩慢，所以求職競爭較為激烈。相比之下，美容美發、家政服務和保險則人氣不足，繼續承包競爭指數排名最低的三類職業。

這個冬天無錫白領的“錢袋子”如何？調查顯示，無錫平均薪酬為7154元，在全國37個主要城市中排名第23位，整體有所上升。其中平均月薪4000元至6000元的職位占37.4%，8000元以上的占23.3%。專家分析，求職者在第四季度一般都在回顧和總結過去一年的職場收獲，也是職級評定、獎金發放集中的時期，因此整體跳槽意愿不高。這一時期有緊急用人需求的企業，大多會通過提高薪酬來招募人才，這也是導致這一季度薪酬小幅增長的原因之一。

基金證券投資類的平均月薪最高，為11676元，平均薪資水平和排名均有所上升；中介服務以10739元位居第二位。緊接著是旅游、度假行業發展較快，平均月薪為9790元。保險、跨領域經營和通信、增值服務行業也進入了前十位的榜單。專家建議，求職者不用過于消極觀望，遇到合適的機會不妨大膽嘗試，利用這個市場洼地，找到一個不錯的機會。針對熱門行業及職業，求職者應提升自己的競爭力，從而提高勝算。對于冷門行業，競爭環境寬松，企業對求職者的渴求程度高，求職者掌握的主動權更多。