近日，我市59名調(diào)解人員通過無錫市統(tǒng)一的調(diào)解員資格考試，領(lǐng)到《勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員證》，成為首批持證上崗的調(diào)解員。

去年，無錫市啟動(dòng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員證申領(lǐng)發(fā)放工作，凡無錫轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織擬聘任的調(diào)解人員，均須參加無錫市統(tǒng)一的調(diào)解員資格考試并持證上崗。我市首批共有59名調(diào)解人員通過考試，獲得無錫市人社部門統(tǒng)一頒發(fā)的調(diào)解員證，升級(jí)為持證調(diào)解員。他們或來自我市24家勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心，或在企事業(yè)單位從事人事管理工作，皆具備兩年及以上勞動(dòng)爭議調(diào)解經(jīng)驗(yàn)。今后，他們將承擔(dān)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，化解各類勞動(dòng)糾紛，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工雙方利益等。

“調(diào)解員持證上崗，意味著勞動(dòng)人事爭議調(diào)解的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)變得越來越規(guī)范。”市勞動(dòng)爭議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，去年，我市調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理勞動(dòng)人事爭議案件2800多件，其中1600多件由各類調(diào)解組織調(diào)解結(jié)案。也就是說，通過基層調(diào)解人員的努力，大部分勞動(dòng)爭議得以在基層被化解，而這也對(duì)廣大調(diào)解人員的專業(yè)水平提出了更高要求，“實(shí)行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員持證上崗制度，有利于建設(shè)專業(yè)化、高水平的勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員隊(duì)伍，提高調(diào)解效率和辦案質(zhì)量。”該負(fù)責(zé)人表示，下階段，我市將啟動(dòng)調(diào)解員培訓(xùn)計(jì)劃，依托專門成立的調(diào)解專家工作室，逐步對(duì)各勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心的調(diào)解人員，以及企事業(yè)單位人事管理人員等開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升其職業(yè)技能和素養(yǎng)，不斷壯大我市持證調(diào)解員隊(duì)伍。