根據《江陰市市級機關事業單位編外用工管理暫行辦法》有關規定，經研究決定，部分機關事業單位面向社會公開招聘合同制工作人員24名，現將有關事項公布如下：
一、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具有符合崗位要求的工作能力;
6、具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷。
7、年齡在18周歲及以上，38周歲及以下(即1979年6月25日至2000年6月26日期間出生)。
8、限江陰市生源(指應屆畢業生)或江陰市戶籍(指社會人員)。
9、有下列情形之一的，不得應聘：
(1)普通高校在讀非應屆畢業生;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(3)國家和省另有規定不得應聘到相關崗位的人員。
“應屆畢業生”是指2018年畢業生(憑《2018年應屆畢業生就業推薦表》原件)。
二、報名
(一)報名方式
采用網絡報名方式，不接受現場報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
1、報名、照片上傳時間：
2018年6月25日9：00—6月26日16：00
2、報名網址: http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/
3、資格審查時間：
2018年6月25日9：00—6月26日16：30
4、繳費確認時間：
2018年6月25日9：00—6月27日16：00
(二)報考繳費
考生可在報名24個小時后在同一網址查詢是否通過資格初審，通過初審即可進行繳費確認(使用銀聯卡在網上繳納有關費用)，完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位資格初審。
繳費標準：報名費100元/人，進入面試的考生繳納面試費100元/人 (蘇價費函[2007]146號)。
(三)報名注意事項
1、考生報名時，請詳細閱讀公告和附件。
2、報考人員應按照崗位要求和網上提示如實完整填寫有關信息，同時上傳本人近期免冠照[正面二寸(34×45毫米)，jpg格式，大小為20Kb以下]。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或聘用資格。
3、考生只能選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致。未通過審核的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位，資格初審通過后，不得更改報名信息。
4、未進行繳費確認的考生，視為報名資格審核未通過。
(四)網上打印準考證
考生要按規定時間到報名網站下載并打印準考證。
打印時間：2018年6月29日9：00起。
三、考試
考試分技能測試和面試兩個環節。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(一)技能測試
1、時間和地點：
具體時間、地點詳見技能測試準考證?？忌仨殧y帶身份證和準考證按照準考證上規定的時間和地點參加考試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。
2、技能測試內容：
書記員崗位(01、02崗位)技能測試為計算機文字速錄考試，速錄方式：漢語拼音、五筆、亞偉(其中亞偉速錄工具請考生自備)，速錄考試的形式為聽打，播放二段錄音，根據記錄速度和準確率評分。滿分100分，不設合格分數線。
司法警察崗位(03崗位)技能測試為體能測試(標準詳見附件2)，滿分100分，60分為合格。
(二)資格復審
面試之前對擬面試人員資格復審。時間、地點見網上公告。各類崗位考生須提供戶籍證明(如戶口簿)、身份證、學歷證書(獲得境外大學學歷和學位的，須經國家教育部留學服務中心認證)。上述證明資料均需提供原件和復印件。
請在面試比例范圍外排名較前的人員，在技能測試成績公布后10個工作日內保持聯系方式暢通，以便通知遞補。逾期未資格復審者視為自動放棄。
(三)面試
根據技能測試成績從高到低(同分跟進)，按招聘人數1：3比例確定參加面試人員。面試人數未達到比例的崗位，按技能測試成績合格線上的實際人數確定參加面試人員。面試采用結構化面試的方式，面試時間和地點詳見面試準考證。面試滿分為100分，設合格分數線為60分，面試不合格者直接淘汰。
(四)總成績計算
總成績采用百分制，由技能測試成績和面試成績按比例計算后相加構成。
總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。
根據應聘人員的總成績，從高分到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。總成績相同時以面試成績高的為先。技能測試、面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標準、組織、要求
對擬體檢人員統一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、考察組織、內容
對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補?？偝煽兿嗤瑫r以面試成績高的為先。
五、公示及聘用
經考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關規定統一與江陰市唯才人力資源開發有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，由江陰市唯才人力資源開發有限公司辦理相關錄用手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規定時間辦理聘用手續的，取消聘用資格。
聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。聘用人員最低服務年限為3年。聘用人員待遇按照江陰市機關事業單位編外用工薪酬指導標準實行。
六、紀律與監督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0510-86860283。
報名咨詢電話：
江陰市勞動人事爭議仲裁院0510-86710913;
江陰市人民法院0510-86849522。
本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
附件1：2018年上半年江陰市勞動人事爭議仲裁院、人民法院招聘合同制人員職位表.xlsx
文件類型: .xlsx 0be9ef935906d64bc79bc397cfe3ef7a.xlsx (11.07 KB)
附件2：江陰市人民法院司法警察崗位體能測試評分標準.doc
文件類型: .doc dc57873e8b6991ea05e7660eef29d3f5.doc (32.00 KB)
江陰市唯才人力資源開發有限公司
2018年6月21日
