心境決定環境，心境決定著一個人的工作態度和執行效率。在工作中，一個人只有保證了良好的職業心境，才能取得出色的業績。

心境決定環境！很多時候確實是這樣，心境決定著我們的態度，心境決定著我們的效率。好的心境能提高我們執行的效率，提升我們的業績。

“不喜歡手頭正在做的活兒，所以我跳槽了”“一年了，我對我的老板受夠了，所以想換個工作”……生活中經常聽到這樣的解釋。有些人，每做一段時間就會對手頭的工作沒有興趣，覺得乏味枯燥。

這都是職場新人最容易犯的毛病。

在奧運會上奪得金牌的冠軍，接受媒體采訪時，說得最多的一句話就是“保持平常的心態”。的確，在競技場上保持平常心態，就能超水平發揮，取得意想不到的成績。在職場中也是如此，只有保持一種良好的心境，才能取得出色的業績。

實際上，很多人并不是被自己的能力所打敗，而是敗給了自己無法掌控的事情。在現實生活中，在激烈的競爭形勢與強烈的成功欲望的雙重壓力下，從業者往往會出現焦慮、歡喜、急躁、慌亂、失落、頹廢、茫然、百無聊賴等困擾工作的情緒，各種情緒一起發作，常常會讓人喪失對自身的定位，變得無所適從，從而大大地影響了個人能力的發揮，使自己的工作能力大打折扣。

因此，我們要使自己在工作中有上佳的表現，首先應使自己能夠隨時隨地保持一種良好的職業心境，對于一名初涉職場的新手來講，這樣做更為重要。

邦迪是麻省理工學院的研究生，畢業后直接進入了?？松幻梨诠荆痪帽愠蔀榉止句N售經理的候選人。然而，邦迪進入這家公司的第一份工作只是坐在辦公室里接聽電話、處理文件。雖然畢業于名校，但是由于他從小在農場長大，知道幸福生活來之不易，所以他一直保持著良好的職業心態一干好手頭的工作，為明天積累經驗。

邦迪從到公司應聘的第一天起，就耐心地做著分內的工作，沒有怨言，面試他的人事部官員覺得自己沒有選錯人，對他的評價很好。一年后，邦迪被派往總部接受培訓。如今，他已經是這個跨國公司的一名區域經理了，負責產品的銷售和開發。

身在職場，整日周旋在老板與同事之間，如同置身于一個又一個矛盾的漩渦之中，競爭與摩擦在所難免。工作的單調，同事的刁難，排山倒海般的工作安排，使越來越多的人覺得自己的工作難以忍受。事實上，這是錯誤的職業心態所致。下面們列出幾種常見的錯誤心態，幫你找到問題的癥結所在，幫找回工作的熱情，重塑良好的職業心境。

常見的影響情緒的錯誤職業心態主要有以下四種：

1。認為工作太簡單且沒趣

有的人覺得別人的工作既簡單又有趣，而自己的工作則太簡單且沒趣，沒法讓人喜歡，有的人就會想，能找到一份不重復、不刻板的工作就好了。

其實，大多數工作都是重復的，秘書打完一篇稿子又打一篇，醫生動完一次手術又動一次，電影明星拍完一個鏡頭又拍另一個，同樣是在重復。開車是重復的工作，有些出租車司機使你的旅途很愉快，有些人卻令人感到乏味，到底區別在哪兒？也許有人說，是因為有些司機自己生活得很快樂，所以才會提供很好的服務。恰恰相反，是因為給顧客提供了很好的服務，司機們的心情才變得愉悅。

工作是否枯燥乏味，要看你是否是一個有情趣的人！

2.覺得自己沒有時間享受生活

如果硬把自己的生活分成工作與娛樂兩部分，無疑是在跟自己過不去。換一個角度去看待我們的工作和娛樂，兩者都是你的生活。愛你的工作就像愛一個人一樣，開始的時候可能沉迷在新鮮、刺激中，但長遠的愛一定是發自內心的。做自己愛的事，并不是一邊在熱帶海灘上享受，一邊伸手接過工資；而是熱愛一件事，并且投入所有的愛、活力和創造力，這樣去工作，我們才會做得有尊嚴。

熱愛工作是一種選擇，是正確的人生策略。