為進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)部門(mén)的工作力量，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，將面向社會(huì)公開(kāi)招聘錫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
2、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
3、具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4、具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；
5、有下列情況者不得報(bào)考：因犯罪受刑事處罰受到黨紀(jì)政務(wù)處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查）的人員，參加非法組織的人員，另有規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。
二、招聘崗位及報(bào)考條件
招聘崗位：民政工作專(zhuān)員
報(bào)考條件：1988年09月01日及以后出生；無(wú)錫戶籍(除江陰、宜興）；2年及以上工作經(jīng)歷；本科及以上學(xué)歷，法律類(lèi)、中文文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年8月18日17:00。
2、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3、報(bào)名材料：
1）填寫(xiě) 《錫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)下方二維碼）；
2）身份證正反面照片；
3）戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)照片；
4）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)或職稱證書(shū)（如有）；
5）如報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求，需提供證明材料（合同或社保繳費(fèi)清單）。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
資格審查將貫穿招聘的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）筆試
考試內(nèi)容《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)滿分100分，合格線為50分。
（四）面試
筆試成績(jī)合格者，從高分到低分按不高于職位招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試的人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，截止2023年09月01日12:00未接到通知者則未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)指定的內(nèi)容獨(dú)立思考并現(xiàn)場(chǎng)論述。由面試考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分。
（五）總成績(jī)
總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。總成績(jī)出現(xiàn)同分情況的，以面試成績(jī)高的為先，面試成績(jī)相同另加試。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、人員管理及待遇
錄用人員按規(guī)定與錫山區(qū)誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇；試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
薪酬按照《錫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的實(shí)施意見(jiàn)》(錫辦發(fā)【2021】55號(hào))執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，綜合年收入約 5-6萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)部分)。
五、其他
1、工作經(jīng)歷采取周年計(jì)算法，如“2年以上”是指必須滿2周年；應(yīng)聘者在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
附件:
報(bào)名咨詢電話：0510-82032200-2121
監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-88207919
錫山區(qū)民政局
2023年08月11日
