網(wǎng)點(diǎn)公司/零售業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)的營銷策略，牽頭開展市場調(diào)研分析，針對目標(biāo)客戶組織開展?fàn)I銷活動(dòng)、進(jìn)行分層營銷，擴(kuò)大客戶群體；負(fù)責(zé)公司/零售客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)與日常管理。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同總行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可總分行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合分行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合分行員工行為管理相關(guān)要求，符合分行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合分行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、任職條件
1.年齡40周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備豐富的社會資源和營銷開拓能力。
公司客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
從事公司業(yè)務(wù)營銷、開拓及維護(hù)工作，了解客戶需求并為其提供全方位金融服務(wù)。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同總行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可總分行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合分行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合分行員工行為管理相關(guān)要求，符合分行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合分行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，且業(yè)績良好；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
5.具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較豐富的社會資源和營銷開拓能力。
零售客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
從事零售業(yè)務(wù)營銷、開拓及維護(hù)工作，了解客戶需求并為其提供全方位金融服務(wù)。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同總行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可總分行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合分行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合分行員工行為管理相關(guān)要求，符合分行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合分行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，且業(yè)績良好，持有零售相關(guān)從業(yè)證書;
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備豐富的社會資源和營銷開拓能力。
