不切實際、眼高手低是職場大忌。很多人，特別是職場新人，他們一進公司，就非常“眼高”，急于表現自己的才能，會提出一些激情沖天，大而無當、不切實際的計劃。結果證明往往非常“手低”，以失敗告終。年輕人應該擁有遠大的理想，只是在工作中要腳踏實地，不斷提高自己的實力，不斷調整自己的方向，一步步達到自己的目標。職場員工應該從最簡單的事情做起，多看、多問、多做，把一部分熱情變成持久的耐心，把“眼高手低”改造成“眼高手高”!培養做小事的心態，把小事做漂亮、做精致的心態，進行小事的實操。世界上再難的事情，再宏大的工程，也都可以分解成細小的具體事情，要想做成大事情，就必須把分解后的每一件小事情做好，急于求成永遠不會成功，不能做小事的人也不可能做成大事。在完成小事的過程中，不斷修正和重新界定原先的判斷標準，總結經驗教訓，提高自身能力，為做大事做好鋪墊。一旦員工養成了把小事做好的習慣，并對它及時地進行總結，那么他們便有了做成大事的基本要素，一旦時機成熟，便可成就大事。