16日，無錫市發布“太湖人才計劃”，支持引進、培育產業升級創新領軍人才、企業經營管理領軍人才、先進制造技能領軍人才、新興產業創業領軍人才、生產性服務業領軍人才和優秀大學畢業生等六類人才。

無錫市委常委、組織部長朱勁松介紹，“太湖人才計劃”強調對產業升級創新領軍人才的招引。企業每引進一名領軍人才，政府給予人才1萬元的一次性引才工作補貼，最高30萬元的薪酬補貼。領軍人才在錫購房的，給予30萬元的安家補貼。對引進國際國內頂尖人才的支持實行“一事一議”。

對企業經營管理領軍人才，無錫將每年組織評比“無錫市優秀企業家”，并給予20萬元獎勵；支持企業經營管理人才參加海內外研修、“基業長青”創二代培訓等。無錫特別鼓勵企業引進培育具有精湛操作技能的領軍型技術技能人才，對領銜建立技能大師工作室的再給予5萬元資助。

對新興產業創業領軍人才，政府大力扶持其項目。擁有自主知識產權的關鍵技術，帶團隊、帶技術、帶項目、帶資金且在創辦企業中占股不低于30%，來錫自主創業、興辦企業的科技領軍人才，無錫將給予最高1800萬元的資助。

朱勁松表示,“太湖人才計劃”發揮企業主體作用，通過給予引才工作補貼、薪酬補貼、安家補貼等多種支持方式，幫助企業降低引進人才的成本，助推企業做優做強。2016年無錫安排人才發展資金為2.2億元，在“太湖人才計劃”中，政府除了直接資助外，也會視人才項目運行情況增加“撥改投”、“撥改貸”支持。