一、加大就業(yè)補貼力度，鼓勵企業(yè)用工。自2009年1月1日起，對市區(qū)各類企業(yè)吸納符合相關規(guī)定的就業(yè)困難人員就業(yè)，按規(guī)定簽訂1年以上期限勞動合同并參加社會保險的，可按企業(yè)為其繳納的各項社會保險費單位繳費部分給予全額補貼，正在享受社會保險補貼各類企業(yè)的補貼標準由原來的50%提高到100%。此政策暫定執(zhí)行到2009年12月31日。

二、延長就業(yè)補貼期限，穩(wěn)定就業(yè)崗位。對2008年12月正在享受社會保險補貼的市區(qū)企業(yè)或靈活就業(yè)人員，凡補貼期限于2009年到期，原單位繼續(xù)使用，靈活就業(yè)人員仍處于就業(yè)狀態(tài)，補貼期限暫定順延到2009年12月31日；對2008年12月正在享受公益性崗位補貼的市區(qū)用人單位，繼續(xù)使用原就業(yè)困難對象的，補貼期限暫定順延到2009年12月31日。

三、2009年1月1日至12月31日期間，對生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的市區(qū)企業(yè)，支持其組織職工開展在崗、轉崗和技能提升培訓，穩(wěn)定就業(yè)，避免規(guī)模裁員。對于與企業(yè)保持勞動關系且企業(yè)支付高于最低工資標準80%以上生活費的放假職工，通過培訓考核取得專項能力證書或職業(yè)資格證書，培訓后優(yōu)先在原企業(yè)上崗的，可全額補貼培訓和鑒定費用。

四、2009年1月1日至12月31日，市區(qū)企業(yè)（含自收自支和企業(yè)化管理的事業(yè)單位）職工補充醫(yī)療保險單位繳費比例從1.2%降低到1%，市區(qū)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例由8%降低到7%。

五、放寬對勞動密集型小企業(yè)的貸款額度，對符合條件的市區(qū)勞動密集型小企業(yè)，最高人均貼息貸款額度由原來的5萬元放寬到10萬元，最高貼息貸款總額由原來的100萬元放寬到200萬元。

六、健全調(diào)處機制，穩(wěn)定勞動關系。建立企業(yè)用工情況動態(tài)監(jiān)測制度，對勞動關系不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理；企業(yè)需要裁減人員20人以上的，應事前向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告。

七、完善政策措施，促進全民創(chuàng)業(yè)。投資興辦企業(yè)并帶動5名以上本市戶籍人員就業(yè)的，可按照所辦企業(yè)應為投資者繳納的各項社會保險費總金額申請享受為期3年的全額社會保險補貼；對本市戶籍的特定就業(yè)困難對象自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定實行2000元、3000元、5000元標準不等的一次性開業(yè)補貼；對本市戶籍創(chuàng)業(yè)扶持對象進入創(chuàng)業(yè)孵化基地自主創(chuàng)業(yè)的，3年內(nèi)可按每戶每年不超過2400元的標準據(jù)實給予租金補貼；將從事個體經(jīng)營的小額擔保貸款由現(xiàn)行的最高5萬元提高到最高10萬元，對微利項目小額擔保貸款全額貼息，對其他非微利項目（國家限制行業(yè)除外）按60%貼息。

八、開展即時援助，確保困難群體就業(yè)。動態(tài)掌握新增零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對象的實際情況，通過舉辦專項招聘會、開發(fā)公益性崗位等措施，保證就業(yè)困難群體得到有效安置。