緊缺人才目錄繼續拉長
《目錄》顯示，本科學歷需求量最大，達到5875人，較去年相比雖略有下降，但仍占總需求量的69.5%；研究生以上學歷人才需求為1225人，占14.5%，比去年多131人；大專學歷人才需求降幅較大，比去年減少402人。
自2005年無錫市首度發布《目錄》以來，緊缺人才專業崗位種類每年都有一定幅度的增長，與2008年相比，今年的《目錄》添加了文化創意產業類、金融類、空港及軌道交通類、高級企業管理與商務類等四個大的類別，還增加了“530”企業所需人才共48個專業的崗位需求。
服務外包人才需求總量驟增
《目錄》基本涵蓋了無錫市“十一五”期間重點發展的產業及領域。其中，人才需求最大、增速最快的是服務外包類，25個類別的服務外包崗位共計需求1651人，占全市緊缺人才需求比重的20%。電子信息類專業人才需求量次之，占總需求量的10%左右。
各板塊人才需求各具特色
從地區分布看，新區的需求量最大，達3125人，占全市緊缺人才總需求量的38%；其次是江陰地區，為2358人，占比為28%；宜興地區和濱湖區各占比重的21%和9%。值得一提的是，宜興在外語翻譯及文化創意上的人才需求量最大，占該地區緊缺人才總需求量的12%；其次是金融人才，是九大板塊中對金融人才需求量最多的一個區域。宜興對高層次人才需求提升的現象，折射出該地區產業正向高端轉型。崇安區作為無錫的主要商業區，其對服務外包人才、高級企業管理等的需求尤為明顯，共為35人，約占該區緊缺人才需求量的85%。
