簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是簡(jiǎn)單介紹自己的情況。有些求職者喜歡得簡(jiǎn)歷搞得很復(fù)雜，雞毛蒜皮一大堆，以為這樣可以凸顯自己的能力和經(jīng)歷。
不實(shí)不然，有的用人單位每天會(huì)收到上百份簡(jiǎn)歷，如果你的簡(jiǎn)于過(guò)于復(fù)雜，招聘者短時(shí)間內(nèi)抓不住重點(diǎn)，那么，你辛辛苦苦制作的簡(jiǎn)歷就會(huì)被擱置一旁。
求對(duì)求職者的求職意向而言，這里面就有多多多余的東西。比如說(shuō)戶口、家庭成員以及教育經(jīng)歷中的小學(xué)、、算、高中等，另外最后還附上大學(xué)各科成績(jī)單，這些都可以算是容繁的內(nèi)容。
1.突出一個(gè)“簡(jiǎn)”字
不歷不需要像寫(xiě)論文那樣做詳細(xì)的闡釋，只需要你簡(jiǎn)明扼要地一紹一下自己的情況就可以了。用人單位沒(méi)有那么多的耐心去看你“專著”，他們看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)3分鐘，很多時(shí)兩需要一兩分鐘就夠了。因此，建議簡(jiǎn)歷不要超過(guò)2頁(yè)A4紙。
2.抓住一個(gè)“繞”字
歷簡(jiǎn)歷時(shí)，要圍繞求職意向，該寫(xiě)的一定要寫(xiě)，比如專業(yè)特相、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等；不該寫(xiě)的就最好不要，比如上面簡(jiǎn)歷中的求想者想尋求一份關(guān)于信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的工作，他卻把愛(ài)好打籃喜、喜歡游泳等興趣寫(xiě)了進(jìn)去，這和自己應(yīng)聘的職位有什么關(guān)系談？如果談?wù)勛约簩?duì)網(wǎng)絡(luò)有獨(dú)特的喜愛(ài)或許會(huì)為自己加分。同樣的道理，和職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和背景也可以不寫(xiě)。
3.杜絕一個(gè)“添”字
經(jīng)位人事經(jīng)理講到他在一次招聘會(huì)上看到的簡(jiǎn)歷：第一頁(yè)是封第，第二頁(yè)是自薦信，第三頁(yè)是學(xué)校介紹，第四頁(yè)是專業(yè)介紹，到五第五頁(yè)才是自我介紹。看到這份簡(jiǎn)歷，這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)很納悶，怎簡(jiǎn)在簡(jiǎn)歷上添那么多無(wú)用的東西，一張自我介紹不就夠了嗎？
大有的大學(xué)生求職，在簡(jiǎn)歷上“高談闊論”了一番還嫌不夠，想要拿出一點(diǎn)證據(jù)才能讓人信服，于是，他們便把各種各樣的證推、推薦信，甚至把在學(xué)校的各學(xué)年成績(jī)單都附上，搞得招聘者眼花繚亂。
根書(shū)可以根據(jù)職位特點(diǎn)附上幾張，比如你應(yīng)聘英語(yǔ)教師，那么資師資格證和英語(yǔ)過(guò)級(jí)證書(shū)自然是不能少了。至于成績(jī)單、推薦信沒(méi)就沒(méi)有必要附上了(除非用人單位明確要求)。
求，求職者要根據(jù)自己的求職意向，盡量突出重點(diǎn)，精簡(jiǎn)內(nèi)去，舍去不必要的東西。把簡(jiǎn)歷做“簡(jiǎn)”，把簡(jiǎn)歷做“精”，讓招一者一看便知。