在企業發展過程中，最致命的就是拖延了。因為拖延會導致很多事情落實不到位，造成嚴重后果的例子舉不勝舉。
管理學家彼得，德魯克曾經說過：“真正推動社會進步的，是默默地高效率工作著的人。一個優秀的高效率的員工，就像海爾集團所提倡的那樣，最重要的一點就是日事日畢，日清日高。
不論是企業，還是其他組織，日事日畢、日清日高的方法都是十分有效的。我們只有日事日畢，才不會讓事情累積起來；我們只有日清日高，才會不斷地取得進步。
在工作的過程中，我們一定要告訴自己：決不拖延！
事實上，拖延是一種相當累人的折磨，隨著完成期限的逼近，工作的魅力會越來越大，這會讓人覺得更加疲憊不堪。
只要是自己的本職工作，就必須馬上付諸行動，絕不可優柔寡斷。不能做決定的人，固然沒有做錯事的機會，但同時他也失去了成功的機遇。
在一位老農的田地中，多年以來橫臥著一塊大石頭。這塊石頭碰斷了老農的好幾把犁頭，還弄壞了他的農耕機。老農對此無可奈何，巨石成了他種田時揮之不去的心病。
一天，老農的犁頭又被打壞之后，想起巨石給他帶來的無盡麻煩，終于下決心弄走巨石，  了結這塊心病。于是，他找來撬棍伸進巨石底下，卻驚訝地發現，石頭埋在地里并沒有想象的那么深、那么厚，稍使勁就可以把石頭撬起來，再用大錘打碎，清出地里。老農腦海里閃過多年被巨石困擾的情景，再想到可以更早些把這樁頭疼事處理掉，禁不住一臉的苦笑。這說明遇到問題應立即弄清根源，有問題更須立即處理，絕不可拖延，就像故事中的老農一樣。很多事情并沒有你想象中的那么困難，只要行動起釆，你就會在行動中找出解決問題的方法。
拖延是存在于每個人潛意識中的，不要讓它成為習慣。拖延是把今天的擔子放在明天的肩上，直到不堪重負，變成一個負不起責任的人。要做一個高效的有責任的好員工，就絕對不能拖延。