差異化核心競爭力突圍
來源:溧陽人才網
時間:2016-12-29
作者:溧陽人才網
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國經兆維的核心業務內容包括三個:標準認證、文化產品輸出和技術交易。
我們從1994年開始做管理咨詢,當時沒什么競爭,實際上,從誕生開始,就一直保持行業領跑者的姿態。但是到2000年左右,戰爭幾乎達到白熱化,競爭對手給的價格非常低,幾乎沒有利潤,不但如此,他們還大打口水戰。我當時非常苦惱,把它當成事業來做,最后門檻竟然這么低。
2001年,中國國家認證認可監督管理委員會成立后第一件事情,就是設立準入的門檻,拿到了全國第一張資質證書后,我們給自己的定位是珍惜昨天、展望未來,決定要打一場差異化的戰爭,不但要活下去,還要活得很好。當時高管們天天開圓桌會議,進行頭腦風暴,定了幾個服務方向:政府、中國五百強、世界五百強、央企和高校等,從以前服務過的上萬家企業中,我們認為,這些類型的企業更看重質量和價值的等同,不完全看低廉的價格。
當大家都在打價格戰的時候,差異化和顧問咨詢形成我們的核心競爭力,質量服務最終也成就了品牌,我們贏得顧客并不靠廣告或者營銷,都是靠口碑。