不知你注意到沒有，凡是那些榜樣員工，渾身上下總是洋溢著一種讓人激揚的情緒，尤其是他們笑容可掬的臉，積極地為人處事的心態等，無不在為良好的同事關系注入強大的活力。
在職場上，要說與你關系最親密的，除了上司就是你的同事了。
這就是說，你與同事之間的交往是你絕對不可忽視的大事。同事關系處理好了，你不但有一個和諧的人際關系，而且還非常有利于你工作的進展。
然而，同事之間的關系有如海洋上的風，順風可助你劈波斬浪，全速前進；逆風時同樣會使你倍感阻力，你駕馭的小舟就會顛簸不已。
有一則關于太陽和風的寓言：太陽和風在爭論誰更強而有力。風說：“我來證明我更行。看到那兒一個穿大衣的老頭嗎？我打賭我能比你更快地使他脫掉大衣。”
于是，太陽躲到云后，風就開始吹起來。風越吹越大，大到像一場颶鳳。但是，吹得越急，老人就把大衣裹得越緊。
終于，風平息下來。然后，太陽從云后露出，并開始以溫和的微笑照看老人。不久，老人開始揩汗，脫掉了大衣。這時，太陽對風說：溫和與善良總是要比憤怒和暴力更強而有力。
一個人的親和力就像太陽，而只有像太陽一樣的親和力，才會使你在同事面前，備受歡迎！
職場上誰不渴望實現自身的價值？誰不渴望擁有更多的財富？誰不渴望成功？誰不渴望得到他人的贊賞？但是，這一切的獲得都是需要付出一足代價的。首先你必須擁有一種積極的心態，就像成功學大師拿破侖·希小所說：“成功人士的首要標志，在于他的心態。一個人如果心態積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰和應付麻煩事，那他就成功了一半。”
作為員工，你也同樣渴望得到上司的提升，贏得同事的贊賞，這一切的獲得不但需要你用積極主動的方式去努力爭取，更需要你的同事太陽般熱烈的激勵！
請記住以下這些培養親和力的秘訣吧，它真的會助你一臂之力的。
1)比其他同事早到公司
有些上班族每天都是最早到達公司的人。有時公司還未開門時，他就到達了。這樣做在許多人看來也許沒有什么意義，其實這樣做絕對有意義。
仔細想一想你就能明白，當其他同事睡眼惺松地趕到公司時，你已經投入到工作當中去了，他們的感受將會怎樣？肯定會認為你是個積極、有干勁的人，就這樣，在不知不覺中你就成了大家學習的榜樣。
( 2)積極表達你的感情
有些人從來都不會將自己的內心寫在臉上，在公司做事時，他們都是那種公事公辦的樣子，他們常常是面無表情，其實這并不代表他們內心冷酷無情，相反，這種人往往是情感細膩，更富神經質的人。
由于面無表情，別人就不能從其表情中了解到他們內心真實的想法，這種人又怎能給同事留下好印象？更別說得到同事的稱贊了。所以說，要學會積極地表達你的感情，感情表現越積極，同事們就會覺得你很有魅力，這樣你才能得到同事的稱贊。
(3)要有一個好人緣
在公司中內部做事，自己的能力固然很重要，但它離不開他人的幫助。但有些人雖然能力很強，水平也不低，但是卻得不到別人的喜歡，當然其他人更不愿意出力相助。相反，有些人雖然能力平平，但人緣很好，給人感覺也很好，大家都愿意與之相處。所以說，在公司內部做事，一定要有個好人緣。
( 4)要有敬業精神
拿破侖·希爾曾說過：“任勞任怨，不講酬勞，是敬業精神的精髓。”在你建立了“任勞任怨，不計報酬”的好名聲之后，就會受到其他同事的尊重。就算你工作成績平平，但別人也不會去挑你的毛病，說不定你還會成為別人學習鮑對象呢？
(5)要誠實待人
在與同事交往的過程中尤其要以誠相待。虛偽，表里不一的行為只會被人疏遠。所以說，為人處世要保持誠實的美德，誠實是你贏得好人緣的必備原則。
(6)要有結交意識
團結就是力量。在公司做事，一定要有結交意識，，當其他同事將友誼之球投擲給你時，你要好好接住，并且回擲過去，這是做人的基本品德。
總之，在與同事相處中，只要你注意自己細節上的言談舉止，用你迷人的親和力，你就能夠營造良好的同事間的人際氛圍，就能得到同事們的贊賞與信任。這樣的榜樣員工才真的令人羨慕，高薪也只會離他更近。