許多人在職場打拼多年，沒有取得成功，
就是敗在自己不良的職業操守和辦公中的公私不分的小節上。
公司里往往會有一些這樣的人：對待公司有著絕對的“主人翁精神”，這里當然不是夸獎他們多么的為自己的公司著想，而是這些人習以為常地把公司里的一些東西，時不時地占為私有。
你可能會覺得：我們為公司拼搏了這么多年，拿點公司的小東西又算得了什么？老板不會因為這和我們為難的。或許，老板可能會因為你的勞苦功高對你的這種行為睜只眼閉只眼，但是如果積少成多，給公司帶來巨大的損失，老板還會置之不理嗎？
也許有人會這樣想：占用公司一本稿紙、一支圓珠筆有什么大不了的，這些不值錢的東西，角用又有什么關系呢？其實，這種想法是不對的，一個人職業品質的好壞，往往都是從這些細小的方面體現出來的。不要小看一張紙或一支筆所造成的損失，它比你想象的要嚴重得多。損公肥私的事情，無論是誰都不愿意買這個賬的！許多人在職場打拼多年，沒有取得成功，就是敗在自己不良的職業操守和辦公中的公私不分的小節上了。
對外來說，公司里員工的言行都代表了公司的形象，從一個員工身上往往能看到公司的影子，所謂“一葉知秋”就是這個道理。所以，個人與公司的整體利益是密切相關的。每個員工的點滴形象和行為，都是和公司密切相關的。要懂得公是公，私是私，千萬要把這兩方面分清楚，辦公用品能夠節儉的千萬不要浪費，更不能像波莉瑞爾那般大手大腳、毫無顧忌地用和拿，這樣才能為公司帶來更大的效益，而你也能穩穩抓住自己的“金飯碗”。