或許你辛辛苦苦打拼了數(shù)年，看著公司成長(zhǎng)起來，但是，你的薪水和職位卻還停留在當(dāng)初的階段，或許你是一個(gè)壯志躊躇的小白領(lǐng)，你可能對(duì)自己的現(xiàn)狀表示不滿，也會(huì)在晚上睡不著的時(shí)候，經(jīng)常想如何才能使自己的得到升迂，得到更好的發(fā)展。于是你想向老板提出升職和加薪，但是，你又苦于不好向老板開口。也許可能在你向別人請(qǐng)教時(shí)，別人會(huì)告訴你很多所謂的升職的“旁門左道的”方法，這樣的方法能相信嗎？
相信很多人都讀過暢銷書《杜拉拉升職記》，對(duì)書中的女主人公杜拉拉非常熟悉。該書講述了杜拉拉作為一個(gè)受過良好教育，卻毫無背景可言的中產(chǎn)階級(jí)，怎樣通過自身的努力獲得成功升遷的故事。小說中的杜拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。小說除了描述杜拉拉在辛勤工作，升迂途中的種種細(xì)節(jié)事件、還描寫了主人公對(duì)世界級(jí)公司政治斗爭(zhēng)的感悟。
通過杜拉拉在小說中的經(jīng)歷，我們可以受到很大的啟發(fā)，學(xué)到很多職場(chǎng)的處事之道。比如我們?cè)诼殬I(yè)的選擇上，在初入職場(chǎng)時(shí)，我們唯一能做的是踏實(shí)本分的工作，努力的真誠(chéng)的付出，過分的勢(shì)利和斤斤計(jì)較都會(huì)影響你的發(fā)展，成為你升迂的絆腳石，在初始階段，還沒顯露出你的才華的時(shí)候，最好能夠看看自己能學(xué)到什么，有什么發(fā)展的前景，而不是計(jì)較眼的的小利。
在進(jìn)入管理層的時(shí)候，要正確處理好與上下級(jí)的關(guān)系，這樣才能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上坐得久。如對(duì)上級(jí)，避免卷入派系之爭(zhēng)，對(duì)待下屬，要適當(dāng)?shù)貫樗麄冎\利益。這樣才能受到擁護(hù)和愛戴。
同時(shí)小說里還有很多管理的觀念和方法，完全可以把它當(dāng)成一本經(jīng)驗(yàn)分享之類的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來使用。小說給我們的啟示就是你在自己的工作崗位上是否用心。只有用心才能積累經(jīng)驗(yàn)，才能很好地處理和協(xié)調(diào)各方面的工作和關(guān)系，使你在工作過程中，游刃有余，既使自己的才能得到發(fā)揮，又可以獲得提升的機(jī)會(huì)，掙取更多的薪水。
好的發(fā)展不是抱怨出來的，總是抱怨的人只會(huì)越發(fā)展越糟糕。杜拉拉作為現(xiàn)代都市職業(yè)女性的楷模，有志向的女同胞確實(shí)值得好好學(xué)習(xí)一下，改變自己之前的一些不好的習(xí)慣和心態(tài)，用心去做事，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，也終究會(huì)為自己迎來美好的明天的。
王小姐原來在一家水電器材公司做促銷，工作一年了，工資再加上獎(jiǎng)金提成還算可以，也得到了鍛煉，不過她看不到升職的機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)周圍親朋都過得挺好，于是原來的滿足感被不平所取代，她滿腦子想的是自己多么努力，而老板就是不賞識(shí)自己。對(duì)待工作，也不積極了，得過且過，終于辭職，再躊躇滿志地去找工作，發(fā)現(xiàn)還得從頭做起，待遇環(huán)境還不如以前，結(jié)果，幾番折騰之后，她一事無成，失衡的心態(tài)與錯(cuò)位使她付出了代價(jià)。
她的好友姜小姐在進(jìn)入某公司后卻連連升職，境況為什么會(huì)如此不同呢？姜小姐供職于一個(gè)進(jìn)出口公司，她是個(gè)聰明而有心的姑娘，平時(shí)做事都很積極，也很認(rèn)真。一次，她發(fā)現(xiàn)老板杜蘭特先生每天都工作到很晚，并且會(huì)找公司職員幫他干些雜事，姜小姐把這事看在了眼里，于是每天也都會(huì)主動(dòng)留下來工作到很晚，這樣不僅讓老板看到自己的努力，還經(jīng)常可以幫到老板，讓他覺得自己是個(gè)有用的員工，經(jīng)過她的努力，杜蘭特漸漸養(yǎng)成了凡事叫她幫忙的習(xí)慣。有這么貼心的員工，老板能不好好栽培嗎？很快，姜小姐就得到了提升，成為了老板身邊的得力干將。
E小姐和姜小姐最大的差別是她們心態(tài)的不同，王小姐只會(huì)指責(zé)抱怨，消極被動(dòng)地去應(yīng)付自己的工作，而姜小姐是沒有機(jī)會(huì)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)也要上的典型，通過自己的熱情活力，還有讓老板看得見的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)給自己贏得加薪升職的機(jī)會(huì)。為自己的事業(yè)打開了局面，獲得了成功。
上面的兩則故事其實(shí)給我們?cè)忈屃诉@樣一條真理：以積極的心態(tài)對(duì)待工作的，工作也會(huì)以積極的回報(bào)回饋于你。在杜拉拉的身上我們就可以看到，她的升職絕對(duì)不是靠運(yùn)氣和偶然，而是用積極的心態(tài)和努力去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
聰明的女人，身在職場(chǎng)中的你到底會(huì)選擇怎么做呢？
永遠(yuǎn)要相信一句話， “沒有付出就沒有收獲”。要想有所發(fā)展，沒有腳踏實(shí)地的苦干是不行的，這個(gè)經(jīng)歷不僅是一種對(duì)自己的能力的提升以及經(jīng)驗(yàn)的增加的過程，更是讓自己不斷完善，更臻佳境的過程，在這個(gè)過程中，你的修養(yǎng)、品質(zhì)、能力、智慧等都會(huì)得到改善和提高，為你以后的騰飛做好了準(zhǔn)備。一棵參天大樹是從小樹苗長(zhǎng)起來的，一個(gè)成功的人也是從底層摸爬滾打闖出來的，既然如此，你就沒有什么好抱怨的，想升職，唯一的辦法就是努力。
騰飛是需要積蓄能量的，沒有誰，沒有任何的本事和能力，就可以輕易取得成功的。冰心說過： “成功的花，人們只驚羨她現(xiàn)時(shí)的明艷。然而當(dāng)初她的芽?jī)海瑓s浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”不經(jīng)歷風(fēng)雨，如何見彩虹，想要讓自己光輝燦爛，那就要經(jīng)歷風(fēng)雨的考驗(yàn)。
每個(gè)人都向往著升職、加薪，但是，至少給老板一個(gè)給你升職、加薪的理由吧。那就需要在平時(shí)的工作中，顯示出你的重要性，對(duì)于公司來說，你創(chuàng)造的財(cái)富越多，你就越“值錢。”這樣的員工，老板甚至?xí)鲃?dòng)為他升職、加薪。只有能力和業(yè)績(jī)才是你升職和加薪的關(guān)鍵，如果一時(shí)還沒有做出成績(jī)，那就努力工作，不斷提升自己的工作能力，讓自己成為公司中重要的一員，那么，你升職加薪的日子就不遠(yuǎn)了！
