對于一名員工，感恩工作，對工作負責任，就是要有敬業精神。
敬業就是敬重你的工作。敬業有兩個層次，低一點的層次是拿了雇主的薪水，就要對雇主有個交代。高一點的層次，就是把工作當成自己的事，對自己的生命負責任。不管是哪個層次，敬業所表現出來的都是認真負責，一絲不茍，善始善終。
不少職場新人初進公司，做事都是為了雇主而做，認為能混就混，反正老板虧了又不用我賠，甚至還扯老板后腿，事實上這對自己并沒有什么好處。
敬業看起來是為了老板，其實是為了自己。敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你未來發展的踏板。就算你以后從事不同的行業，你的工作方法和好的工作習慣也必會為你的未來助力。
把敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。
有的人天生就有敬業精神，任何工作一做就廢寢忘食。有些人的敬業精神則需要培養和鍛煉。如果你自認為敬業精神不夠，那么就應趁年輕的時候強迫自己敬業——-以感恩和認真負責的態度做任何事，直至它變成你的習慣。
把敬業變成習慣之后，也許不能為你帶來立竿見影的效果，但可以肯定的是，不把“敬業”變成習慣的人，他的成就會相當有限。因為他的散漫、馬虎、不負責任的做事態度已深入他的潛意識，做任何事都會有“隨便做一做”的直接反應，結果不問也就可知了.
丘吉爾說：“不能愛哪行才干哪行，要干哪行愛哪行。”如果你能在工作中把敬業變成習慣，那么保證你一輩子都受益。
