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下一個職位,真的會更好嗎

來源:太倉人才網(wǎng) 時間:2016-05-24 作者:太倉人才網(wǎng) 瀏覽量:
對于一份工作,有著太多的思考和誘惑擺在我們面前:工資和福利待遇、工作環(huán)境、工作氛圍、發(fā)展前景……這些無一不影響著我們工作的選擇和態(tài)度。當(dāng)我們希望有房有車時,需要找一份高薪的工作;當(dāng)我們在乎社會地位時,又需要找一份可以為自己帶來名利的工作。總而言之,我們中的大多數(shù)人都活在欲望的奇怪光圈中,不知道什么時候起,我們開始一再挑剔、選擇自己的工作,最終讓自己變成職場中的一只跳蚤。
是,下一份工作真的會更好嗎?它真的能夠滿足我們所有的愿望,讓人樂在其中嗎?誰都希望自己擁有一份理想的職業(yè),從事自己感興趣的工作,但事實上許多人從事的職業(yè)都不理想,即使你不斷跳槽,恐怕也很難找到一份自己完全滿意的工作。而你一旦養(yǎng)成了跳槽習(xí)慣,就變成一種不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,本來你是想要更好地實現(xiàn)目己的理想和人生價值的,結(jié)果卻面臨技無專精的局面,幾次跳槽不滿意之后,你甚至連當(dāng)初的那一點兒闖勁也沒有了。
要知道,最理想的工作不是—邊躺在熱帶海灘上曬太陽,—邊伸手向老板要錢,到目前為止,世界上似乎還沒有這樣的好事落在任何一個人的頭上。一個人之所以覺得自己的工作不好,完全取決于他自身的能力和態(tài)度。不管能力高低,一個人只要珍惜自己的工作并努力去做,就會在平凡的崗位上散發(fā)光芒。最理想的工作是你要熱愛一項工作,即使你一開始不喜歡它,也要試著去接受。正如美國著名教育家卡耐基所說:“如果你不能選擇自己喜歡的工作,就要盡力喜歡眼前的作?!碑?dāng)你在工作中投入自己所有的激情、活力和創(chuàng)造力的時候,你的能力也會得到提升,你的工作才會給你帶來你所希冀的財富和尊嚴(yán)。
現(xiàn)實中,很多人都是在盲目地跳槽,其實跳來跳去做的都是虧本生意。這主要是因為他們在跳槽之前并沒有經(jīng)過深思熟慮,也不知道自己的目標(biāo)是什么。在職業(yè)生涯陷入困境想要跳槽的時候,他們不曾想過:換個工作是否真的能夠帶來轉(zhuǎn)機?換工作成功的可能性有多大?換個新工作萬一更不理想怎么辦?結(jié)果他們就好比在體育場上跑步一般,本來在目前的工作崗位上已經(jīng)算是跑到了500米的距離,換個新工.作就等于又從零米開始起跑了。在沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃和定位之前,頻繁跳槽就等于是在一遍遍地修改自己的目標(biāo)和人生路線,很可,能導(dǎo)致你長期的職業(yè)低迷,浪費你許多寶貴的時間。
其實在一些人跳槽的背后,有時不過就是高薪的誘惑,遺憾的是他們只關(guān)注薪水的數(shù)字,而不去考慮更深層次的東西。跳槽雖然是給,職業(yè)生涯帶來生機的一種必要手段,高薪也很具誘惑力,但如果你的個性、能力并不適合新的工作,高薪也許就是一句空話,你只不過是從—個泥潭陷入了另一個泥潭而已。更何況,你進(jìn)入一家新公司工作,切需要從頭做起,這樣原先很多的資源和財富就損失了。我們可以計算一下,你在尋找新工作的途中及之后所花費的成本有:租房費用、交通費用、通信費用等,原單位的工資、獎金和福利損失,初到新單位為熟悉工作、建立人脈關(guān)系所支出的各項費用,再加上你在這期間所耗費的巨大精力,可真是一筆不小的數(shù)目??!
我們之所以選擇跳槽,更多的是為了謀求更好的個人發(fā)展。如果你是因為厭倦眼前的工作,那么切莫跳槽,你要做的是熱愛工作;如果你是因為能力不足、對目前的工作感覺吃力,那么你要做的就是也不要者覺得自己懷才不遇,你需要給自己和老板足夠的時間去考察和發(fā)現(xiàn);如果你是因為人際關(guān)系不好而厭倦這個公司,那么跳槽同樣不能解決問題,你揚好還是先學(xué)會做人處事,學(xué)會處理人際關(guān)系吧!
要知道,你在炒公司魷魚、對公司做出裁決的同時,其他公司也會對你重新進(jìn)行審視。而既然跳槽的成本如此之大,我們更應(yīng)該學(xué)會審時度勢,客觀地審視自己所面臨的職業(yè)困境,謹(jǐn)慎對待跳槽。我們要多一點踏實、少一點浮躁,在可跳可不跳的時候,最好還是不要跳。而況有些人跳槽純粹就是跟風(fēng)或受人蠱惑,這實在是對自身一點好處都沒有。
也許有人會說,我跳槽只是為了換一個環(huán)境,呼吸一下新鮮的空氣。這樣的人多數(shù)是因為在一個公司待得太久,從而變得心浮氣躁,產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感。然而對于人們來說,適應(yīng)環(huán)境往往要比改變環(huán)境容易得多,也現(xiàn)實得多。每個企業(yè)都有獨特的工作方式和文化價值觀,如果你貿(mào)然跳到一家新公司,熟悉新的工作環(huán)境往往需要幾個月的時.間,并且你不一定就能完全磨合得過來。就算好不容易適應(yīng)了,過了一段時間恐怕依舊會感到厭倦,那時你難道又要折騰一番,去換個工瑪?如此反復(fù),你能在哪個公司獲得高薪,在哪個行業(yè)取得成就呢?
當(dāng)然,現(xiàn)實中也有一小部分人會碰巧通過跳槽找到真正適合自己的職業(yè),但我們不能保證自己就是其中的一員。;而事實上,無論在公司遇到什么不順心的事,只要你愿意并且下決心去改變,事情總會有.轉(zhuǎn)寰的余地,那么跳槽的很多因由也就不復(fù)存在了。因此,與其用跳槽去改變現(xiàn)有的困境、寄希望于“下一個”工作,不如踏踏實實做好自己現(xiàn)在的這份工作。于術(shù)業(yè)有專精,使自己成為所在公司、所在崗位上不可替代的一員,你也就不用再為自己的薪水和職位發(fā)愁了。
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