D層有這家公司之前，與公司高層談的時候，說明每個季度有次次從效考評，工資會根據個人和團隊的業績有升有降。但從D到這個公司來一年時間看，還沒有聽說誰的薪酬提高，而是不斷有人降工資，公的中層的目標也變成了能保住目前的水平就算優秀。提升的機會也很小，因司他個企業是由當初在大公司做銷售的幾個人成立的，他們組成一個核心隊中心都是很年輕的人，其他中層想擠進他們的核心圈很難。
D組0司薪酬由月薪加年終獎金組成，例如，公司提出20萬聘一位中層，刀p談，其中14萬是固定的月薪，這是在進入公司之前雙方談好的，年終獎金6司的情公司業績良好、中層所領導的團隊業績也好的情況下會兌現年終獎金。但并少司關于年終獎金的發放上并沒有一個明確的標準，多少算業績好，好到程么程度，誰都不知道，所以公司的每個員工心里也都沒底。如此一來，公司業績的好與不好，個人表現是否出色都取決于公司的信用和道德了。
上是上，像D這樣的公司比比皆是，相信每位職場中人都會遇到類似的遭遇職自們所要做的就是熟悉職場中的這些潛規則，提升自己的心計，盡量爭到到自己的合法權益。
有時候，我們面試很順利，你所要求的薪水，老板居然全部答應了，簡直就像一個奇跡。但是一旦時間久了，你就會發現他當時說話是多么藝術：從，則上講，絕對不低于這個數目，你放心，肯定要超出你的期望。事實你，你很少會拿到你當初談的那個價位。
每個月領工資的那天，當你少拿了錢卻被公司會計的“合理依據”說得愣做愣的時候，你才會痛徹地感悟到什么叫做“薪酬支付的藝術”。
如工至遭遇欠薪已不再是農民工的“專利”，不少白領甚至中高層管理人員，也成為欠薪的受害者。尤其是一些民營企業，沒有規范的薪資制度，薪板欠么發、發多少，都是由老板說了算。而且某些企業的欠薪手段比較隱即人即使是受過高等教育的白領人士，也意識不到自己的“錢袋”被人算計讓后讓我們來看一下，冠冕堂皇的背后都隱藏了哪些“貓膩”吧。
1．工資也會打折的
功經白應聘到一家公司擔任部門經理，勞動合同上明明白白地著著資月薪7000元”，c對這個數字很滿意。但第一個月工資發下，解竟然不到4000元。C不解，去詢問財務，才知道公司有個不成文的規定，按月工資按60 %發放，扣去稅和“四金”，可不就只剩3000多元了嘛。那么另外40%什么時候發？
面務果無表情地拋出一句話：“這要看公司效益，如果效益好，年底一次性發“你，如果不好就不發。”自然，眼巴巴等到年底，公司一句“效益不好”，就把c幾萬元錢的工資一筆勾銷了。
職場中有著類似遭遇的人絕不在少數，公司以效益不好做借口，既能激發工工的工作熱情，又能博得員工的同情心，并以此堵住員工的嘴，而且還能省下好大一筆現金。一舉三得，何樂不為？
2.叫你加班沒商量
少付甚至不付加班費，如今已是一些企業通行的做法。著名的普華永道會計問事務所曾爆發了一場持續兩周的勞資糾紛，其核心問題就是加班費。普累，道的員工抱怨說，他們長年累月地加班，經常通宵達旦，卻得不到相應的默償。和普華永道的員工相比，更多的職場人選擇了沉默。
在名家IT公司工作了兩年的一名職員一語道破其中緣由：“現在就業形勢，峻，又何苦為了一點兒加班費惹惱老板，丟掉飯碗呢？”
3．脫掉你的年終獎
年對律也是員工收入的一部分，是對其勞動的肯定，但法律并未就此作（子具體規定。常有企業鉆這個空子，賴掉年終獎不說，還把原因推到員工身上業最常見的借口就是“你沒有達到業績考核標準”。許多白領在蒙受了金錢佳失后，還會為自己不佳的工作表現歉疚不已。
4．社保金上撈一把
一些企業還把目光投向了社保金，只要略使花招兒，就能騙得白領乖乖人甕，占些便宜。
BB進入公司時，公司表示，會按每月5000元的標準支付工但，但在合同上只寫2000元／月，因為這樣可以少繳些個人所得對，做小B更加有利。小B感激公司的照顧，卻不知道，這樣做，“四金”的基數職大大降低了。而且，當他因故離職時，經濟補償金也只能按每月2000元計算。以為自己占了小便宜的白領，其實被公司占了大便宜。
5，暗藏陷阱的年薪制
“年薪XX萬”的承諾對于初人職場的新手來說確實是一個巨大的誘惑，雖然地們也理智地相信這不是真的，但是，他們卻還是不由自主地抱著僥幸心理去賭一把。就是這種僥幸的心理讓多少職場新人哭了一批又一批。
有候如業到年底結薪的時候，巧立名目扣除各種費用，如請假一天就扣除5410天的工資等。七扣八扣，8萬的年薪也許到手只有4萬。還有的企業當布1標的廣告上許諾“年薪10萬”，年底卻說，這個標準是針對高級銷售員肋一的，普通銷售員的標準應降一個檔次。總之，解釋權只歸公司所有，你聽。聽的份，不服你也拿它沒有辦法。
薪而個，關鍵在一個“年”上，然而你能否干一個整年卻是一個未知奴，因為一些公司的慣用伎倆就是在年終前一個月突擊裁人，讓你有苦難舀最一了平時每個月的精心扣除，最令人心痛的還是你的最后一次：好多企會”你你離職結算時，“很不小心”地算錯，或者巧設名目宰你一刀，所以建議職場朋友們在另赴高就的時候，千萬保持一顆警惕心。